اعلان .. استدراج عروض لتقييم برنامج التوعية والتدريب

23 أكتوبر 2012

اعلان .. استدراج عروض لتقييم برنامج التوعية والتدريب

يهدف مركز المرأة للإرشاد القانوني والاجتماعي إلى المساهمة في زيادة الوعي في المجتمع الفلسطيني فيما يتعلق بقضايا النوع الاجتماعي وحقوق النساء ومناهضة الممارسات السلبية ضد النساء. ولذلك ينشط المركز في عقد لقاءات توعية وتدريب لفئات عديدة ومتنوعة كطلبة الجامعات، الصحافيين، المحامين والعاملين الاجتماعيين وموظفي المحاكم الشرعية، وربات البيوت في التجمعات السكانية النائية والمهمشة. ويستخدم المركز مجموعة واسعة من الأدوات والنماذج في برنامج التوعية والتدريب تناسب تنوع الفئات المستهدفة. ويقوم متطوعو المركز بتنظيم حلقات توعية بأشكال مختلفة يشارك فيها الرجال والنساء.
خلال حلقات التوعية والتدريب فإن المركز يقوم بطرح القضايا والمشاكل التي تعاني منها النساء الفلسطنيات وتتركز على مواضيع التمييز المبني على النوع الاجتماعي، العنف ضد المرأة وكيفية التصدي له، حقوق المرأة ضمن القوانين المحلية والدولية والحاجة إلى إصلاح القوانين السارية في فلسطين لتراعي حقوق النساء. وأفضل الممارسات المهنية للتعامل مع وتقديم الإرشاد للنساء المعنفات وطرق تحويلهن لتلقي الخدمات بين القطاعات المختلفة. كما يعرض المركز خلال ذلك برنامجه لتقديم الخدمة القانونية والاجتماعية للنساء والفتيات المتعرضات للعنف.
ويقوم المركز بتوسيع برامج التوعية والتدريب إلى مناطق وفئات جديدة إذا ظهرت هناك أية مؤشرات على وجود عنف ضد النساء في تلك المناطق.
ويعتبر برنامج التوعية والتدريب من أهم برامج مركز المرأة والذي يعمل ويؤثر بشكل مترابط ووثيق مع باقي برامج المركز مثل تقديم الخدمة القانونية والاجتماعية للنساء المعنفات وبرنامج المناصرة والإصلاحات التشريعية للقوانين والسياسات التي تمس حقوق النساء بشكل مباشر، وكذلك برنامج بناء قدرات المتطوعات/ين لنقل رؤية مركز المرأة ويقومون بدورهم بعقد حلقات توعية في مجتمعاتهم.

الهدف العام من تقييم برنامج التوعية والتدريب:
الغرض الرئيسي هو تقييم مدى تحقيق برنامج التوعية والتدريب للأهداف العامة للمركز فيما يتعلق بالمخرجات والمؤشرات التي تم تحديدها. كما تهدف عملية التقييم إلى النظر مدى استجابة البرنامج إلى احتياجات الفئات المستهدفة والأثر الذي حققه البرنامج على هذه الفئات، بالإضافة إلى تقييم فعالية واستدامة البرنامج، وفحص قدرات منفذي حلقات التوعية والتدريب على نقل رؤية المركز إلى المشاركات/ين. وستقوم عملية التقييم بتوثيق الخبرة المكتسبة والدروس المستفادة مع تحديد وتقديم المشورة والتوصيات العملية بما يتعلق بالمجالات المحتملة للتحسين.

نطاق العمل:
ينبغي أن تركز عملية التقييم على النتائج التي تم تحقيقها وعلى العملية المتبعة مع التركيز على الجوانب التالية:
• الصلة: أهمية وملائمة برنامج التوعية والتدريب في خدمة رؤية وأهداف المركز
• الأداء: وصف الإنجاز الفعلي لبرنامج التوعية والتدريب مقارنة بما تم التخطيط له من نشاطات ومخرجات
• الفعالية: تقييم فعالية الأنشطة في تحقيق النتائج والأهداف والغايات
• إدارة البرنامج: تقييم الإدارة الحالية بين مختلف الجهات المعنية من حيث التخطيط والتنفيذ والمتابعة وتقديم التوصيات بشأن الطريقة الأكثر ملائمة وعلمية للوصول لإدارة ذات جودة .
• الكفاءة: المقارنة ما بين مخرجات البرنامج والتكاليف الفعلية
• الأثر: ما هو الأثر طويل المدى الذي تحقق من برنامج التوعية والتدريب
• الاستدامة: مدى قدرة البرنامج على الاستدامة في المركز عند النظر إلى المستوى المالي، المؤسساتي، وقدرة المركز على الحفاظ على استمرارية وتطوير البرنامج
• إدارة المخاطر: تحديد عوامل الخطر التي تهدد استمرار البرنامج

الفترة التي يغطيها التقييم: الأعوام 2010 – 2012
جمهور التقييم: الفئات المستهدفة من البرنامج، المؤسسات الشريكة، منسقين برنامج التوعية والتدريب في المركز، مقدمين حلقات التوعية والتدريب في المركز.
فريق التقييم: فريق متخصص ذو خبرة بعملية التقييم لا تقل عن خمس سنوات مع مؤسسات المجتمع المدني، وعلى إطلاع تام بمواضيع النوع الاجتماعي، التمييز والعنف ضد النساء، والقوانين الفلسطينية التي تمس حقوق النساء بشكل مباشر.
منهجية التقييم:
- - استعراض كامل لوثائق البرنامج.
- -مقابلات معمقة
- - مجموعات بؤرية
- استبيان
مخرجات التقييم:
تقرير نهائي (باللغتين العربية والإنجليزية) يشمل ملخص تنفيذي، وصف برنامج التوعية والتدريب، استعراض موجز لمراجعة الوثائق والملفات المتعلقة بالبرنامج، الغرض من تنفيذ التقييم، جمهور التقييم، موجز عن منهجية التقييم ومراحل التقييم، أهم النتائج، الدروس المستفادة، التحديات، الاستخلاصات، التوصيات.
يقوم فريق التقييم بتقديم مسودة التقرير والتي تتضمن تلخيص لتنائج التقييم لمركز المراة للارشاد القانوني والاجتماعي لوضع ملاحظاتهم عليه خلال أسبوع، ومن ثم يتم عقد اجتماع مع المركز وفريق التقييم لمناقشة مسودة التقرير. وأخيراً يقوم فريق التقييم بتسليم النسخة النهائية من التقرير بعد أسبوع من الاجتماع مع مركز المرأة.
يجب الانتهاء من عملية التقييم وتسليم التقرير النهائي في موعد أقصاه 31/12/2012.
على الراغبات/ين بالتعاقد مع مركز المرأة للإرشاد القانوني والاجتماعي للقيام بتنفيذ التقييم إرسال عرض فني يحتوي مخطط التقييم والجدول الزمني والسيرة الذاتية لأعضاء فريق التقييم، وكذلك عرض مالي على العنوان البريدي sabrin@wclac.org وذلك في موعد أقصاه 2/11/2012.